Eén team, één koers: ‘van Eiland naar Wij-land’
Samenwerken: het klinkt simpel, maar onder druk schiet menig team in de “overlevingsstand”. Targets, tijdsdruk [...]
jul
Managementkleuren: ontdek wat Rood, Groen, Blauw en Geel écht zeggen over jou
Wat drijft jouw gedrag als professional, leider en als mens? Waarom voel je je in [...]
jul
(Team)gesprekken die verder gaan dan werk: verbinding en interesse
In de waan van de dag zijn we allemaal druk. Deadlines en mailtjes die blijven [...]
jul
Communicatie: (veel) meer dan woorden, toon en lichaamstaal!
We leren allemaal dat communicatie uit drie delen bestaat: woorden, toon en lichaamstaal. Onderzoekers als [...]
jul
De 4 vormen van leiderschap binnen organisaties. Welke past bij jou?
Iedereen heeft weleens een leider meegemaakt die écht verschil maakte – of juist het tegenovergestelde. [...]
jul
De drie-eenheid van topteams: Verantwoordelijkheid, Aanspreekbaarheid en Eigenaarschap
Waarom eigenaarschap verder gaat dan alleen verantwoordelijkheid. Dit artikel borduurt voort op ons artikel over [...]
jul
Verantwoordelijkheid als persoonlijke kracht
Verantwoordelijkheid nemen? Soms best lastig. Veel mensen zijn huiverig om verantwoordelijkheid te nemen, zeker als [...]
jul
Feedback geven lastig? Hoeft helemaal niet!
Feedback geven voelt als lastig maar structuur helpt je. Een open deur: Als mens vinden [...]
jul
Het verschil tussen sturing geven en controleren
Sturen is iets anders dan controleren Leidinggeven vraagt elke dag om balans: geef je richting [...]
jun
Het onverwachte effect van het loslaten van controle.
Wat doet praktisch werken met je leiderschap Veel leiders en professionals zijn gewend aan controle [...]
jun
Opdrachtgevers die in onze aanpak geloven
