Eén team, één koers: ‘van Eiland naar Wij-land’

Samenwerken: het klinkt simpel, maar onder druk schiet menig team in de “overlevingsstand”. Targets, tijdsdruk [...]

Managementkleuren: ontdek wat Rood, Groen, Blauw en Geel écht zeggen over jou

Wat drijft jouw gedrag als professional, leider en als mens? Waarom voel je je in [...]

(Team)gesprekken die verder gaan dan werk: verbinding en interesse

In de waan van de dag zijn we allemaal druk. Deadlines en mailtjes die blijven [...]

Communicatie: (veel) meer dan woorden, toon en lichaamstaal!

We leren allemaal dat communicatie uit drie delen bestaat: woorden, toon en lichaamstaal. Onderzoekers als [...]

De 4 vormen van leiderschap binnen organisaties. Welke past bij jou?

Iedereen heeft weleens een leider meegemaakt die écht verschil maakte – of juist het tegenovergestelde. [...]

De drie-eenheid van topteams: Verantwoordelijkheid, Aanspreekbaarheid en Eigenaarschap

Waarom eigenaarschap verder gaat dan alleen verantwoordelijkheid. Dit artikel borduurt voort op ons artikel over [...]

Verantwoordelijkheid als persoonlijke kracht

Verantwoordelijkheid nemen? Soms best lastig. Veel mensen zijn huiverig om verantwoordelijkheid te nemen, zeker als [...]

Feedback geven lastig? Hoeft helemaal niet!

Feedback geven voelt als lastig maar structuur helpt je. Een open deur: Als mens vinden [...]

Het verschil tussen sturing geven en controleren

Sturen is iets anders dan controleren Leidinggeven vraagt elke dag om balans: geef je richting [...]

Het onverwachte effect van het loslaten van controle.

Wat doet praktisch werken met je leiderschap Veel leiders en professionals zijn gewend aan controle [...]

Opdrachtgevers die in onze aanpak geloven