Waarom is veranderen een (kinder)spel?

Hoe van het veranderen van een organisatie een succes te maken! Veranderen is één van [...]

Hoe krijg je in sneltreinvaart een high performance team!

Tien geboden van het nieuwe leidinggeven Leiderschap Iedere organisatie wil optimaal functionerende teams. We hebben [...]

2 Reacties

4 oorzaken voor een verstoring van werkrelaties

Wees alert! Werkrelaties Dr. John Gottman (1942) is een autoriteit op het onderzoeken van relaties [...]

Samenwerking met anderen lastig? Niet op deze manier!

Een goede samenwerking is niet vanzelfsprekend! Kijken we naar de talloze onenigheden of tegenstellingen tussen [...]

2 Reacties

Appreciative Inquiry; de toon maakt de muziek!

Ontwikkeling door Waardering: Appreciative Inquiry! Appreciative Inquiry Een verandermethodiek die uitgaat van de kracht en [...]

Nooit meer een Blue Monday. Maak je ambitie waar!

De derde dag van januari wordt ook wel Blue Monday, oftewel ‘Depri maandag’ genoemd.  De [...]

Verbeteren: zo doe je dat!

Telkens aan het begin van een nieuw jaar maken massa’s mensen goede voornemens. Waarom eigenlijk? [...]

1 Reactie

Samenwerken met lastige mensen in 5 stappen

“Je vrienden kun je kiezen, je teamgenoten (vaak) niet”. Hoe kun je goed samenwerken met [...]

Assumptions; the mother of all F*CK-ups!

Your assumptions are your windows on the world. Scrub them off every once in a [...]

‘Wie is hier de baas?’

De juiste ‘plek’; dé basis voor leiderschap! Vorige week belde een leidinggevende met de vraag [...]

6 Reacties