Waarom medewerkers geen verantwoordelijkheid nemen (en wanneer ze dit simpelweg niet kunnen)

Wat we zien is gedrag, wat we missen is context Medewerkers nemen geen verantwoordelijkheid wanneer [...]

Goede communicatie: zo voorkom je schijncommunicatie in organisaties

Wanneer woorden niets zeggen Over schijncommunicatie in leiderschap en teams Recent zette Mathieu Weggeman een [...]

Hoe energie ons en ons leiderschap beïnvloedt

De kracht van intentie Leiderschap werkt niet alleen via woorden en gedrag, maar ook via [...]

Wanneer leidinggeven zwaarder voelt dan het zou moeten

Loopt je leiderschap stroef? Herijk je stijl met een leiderschapstraining of coaching. De meeste leidinggevenden [...]

Stop met fixen, start met waarderen

Een leidinggevende vertelde ons laatst:“Ik ben het zo beu om steeds brandjes te blussen. Elk [...]

Als verandering op weerstand stuit

Een verandering op papier lijkt eenvoudig. Een nieuw softwarepakket, een nieuwe werkwijze, taken die iets [...]

Diversiteit: Verschil doet ertoe.

De kracht en uitdaging van diversiteit Diversiteit is niet nieuw maar krijgt meer impact door [...]

4 Reacties

Word een Inclusief leider: concrete stappen

Terugblik In ons vorige artikel beschreven we wat inclusief leiderschap is: een manier van leidinggeven [...]

Inclusief leiderschap: een strategische noodzaak

Inclusief leiderschap Leiderschap is voortdurend in ontwikkeling. Waar in het verleden de nadruk lag op [...]

9 Reacties

Polarisatie? Zo behoud je de verbinding in je team

‘Denk niet zwart, denk niet wit, denk niet zwart-wit’ Wie kent deze beroemde songtekst niet [...]