Een klaagcultuur: ‘killing’ voor iedere organisatie
‘Eigenaarschap’: De belangrijkste pijler onder je teams. Eigenaarschap betekent in het kort: vanuit verantwoordelijkheid een [...]
mei
Wil je een groeicultuur of performancecultuur?
In 5 stappen naar een groeicultuur Organisaties houden elke dag diverse prestatie-indicatoren scherp in het [...]
apr
Dit jaar met je team naar ongekende hoogte!
De basis waarop elk goed lopend team is gebouwd. Elk moment biedt weer legio nieuwe [...]
jan
Take a break!
Verzuim versus Vitaliteit Herken jij ook dat jijzelf of je medewerkers nauwelijks tussendoor pauzeren, geen [...]
dec
Waarom juist succesvolle leiders ’kleur’ bekennen.
3 tips die zorgen voor succesvolle teams Heb jij het ook al meegemaakt; collega’s die [...]
sep
Over leiderschap 2.0: Neuroleiderschap
Het nieuwe Leiderschap Vijf essentiële elementen van neuroleiderschap Ons vorige artikel over leiderschap maakte veel [...]
1 Reactie
jun
Klagen – ‘The Movie’
‘Klagen’ en een ‘klaagcultuur’ is op vele vlakken enorm schadelijk voor intermenselijke relaties en voor [...]
mei
Voorspelbare mislukkingen
‘Angst als slechte raadgever!’ Voorspelbare mislukkingen Met enige regelmaat vertellen onze klanten dat er zich [...]
mei
“Vraag me eens of het me boeit”
De 3 pijlers waar elk goed lopend team op is gebouwd! Afgelopen week hadden we [...]
dec
Supernanny in je team
Het beste gedrag is voorbeeldgedrag Een paar weken geleden heb ik geboeid gekeken naar het [...]
1 Reactie
okt
