3 speerpunten om je bedrijfscultuur effectief te verbeteren.
Bedrijfscultuur verbeteren? We kennen het allemaal binnen onze praktijk of organisatie; Communicatie of samenwerken verlopen [...]
nov
Verbeteren: zo doe je dat!
Telkens aan het begin van een nieuw jaar maken massa’s mensen goede voornemens. Waarom eigenlijk? [...]
1 Reactie
jan
‘Wie is hier de baas?’
De juiste ‘plek’; dé basis voor leiderschap! Vorige week belde een leidinggevende met de vraag [...]
6 Reacties
nov
Verantwoordelijkheid bij je medewerkers in 5 stappen
Vertrouwen goed – Controle beter? Ook in deze tijd staat controle van kosten, prijzen, investeringen [...]
sep
Een klaagcultuur: ‘killing’ voor iedere organisatie
‘Eigenaarschap’: De belangrijkste pijler onder je teams. Eigenaarschap betekent in het kort: vanuit verantwoordelijkheid een [...]
mei
Wil je een groeicultuur of performancecultuur?
In 5 stappen naar een groeicultuur Organisaties houden elke dag diverse prestatie-indicatoren scherp in het [...]
apr
Dit jaar met je team naar ongekende hoogte!
De basis waarop elk goed lopend team is gebouwd. Elk moment biedt weer legio nieuwe [...]
jan
Take a break!
Verzuim versus Vitaliteit Herken jij ook dat jijzelf of je medewerkers nauwelijks tussendoor pauzeren, geen [...]
dec
Waarom juist succesvolle leiders ’kleur’ bekennen.
3 tips die zorgen voor je succes met teams Heb jij het ook al meegemaakt; [...]
sep
Over leiderschap 2.0: Neuroleiderschap
Het nieuwe Leiderschap Vijf essentiële elementen van neuroleiderschap Ons vorige artikel over leiderschap maakte veel [...]
1 Reactie
jun
Opdrachtgevers die in onze aanpak geloven
