Assertiviteit in leiderschap: duidelijk zijn met respect en grenzen
Assertiviteit in leiderschap Assertiviteit in leiderschap betekent duidelijk communiceren en grenzen stellen met respect voor [...]
feb
Goede communicatie: zo voorkom je schijncommunicatie in organisaties
Wanneer woorden niets zeggen Over schijncommunicatie in leiderschap en teams Recent zette Mathieu Weggeman een [...]
feb
Hoe energie ons en ons leiderschap beïnvloed
De kracht van intentie Leiderschap werkt niet alleen via woorden en gedrag, maar ook via [...]
nov
Stop met fixen, start met waarderen
Een leidinggevende vertelde ons laatst:“Ik ben het zo beu om steeds brandjes te blussen. Elk [...]
okt
Generatieverschillen: zo bouw je bruggen in je organisatie
Generatieverschillen We werken vandaag met meerdere generaties samen. Babyboomers, generatie X, millennials en Gen Z delen dezelfde [...]
aug
(Team)gesprekken die verder gaan dan werk: verbinding en interesse
In de waan van de dag zijn we allemaal druk. Deadlines en mailtjes die blijven [...]
jul
Communicatie: (veel) meer dan woorden, toon en lichaamstaal!
We leren allemaal dat communicatie uit drie delen bestaat: woorden, toon en lichaamstaal. Onderzoekers als [...]
jul
Feedback geven lastig? Hoeft helemaal niet!
Feedback geven voelt als lastig maar structuur helpt je. Een open deur: Als mens vinden [...]
jul
Waarom mensen vaak denken: ‘Ik ben niet het probleem’.
De valkuil van wijzen naar een ander In veel organisaties zien we hetzelfde patroon terugkeren: [...]
jun
Wil je gelijk of wil je geluk?
Van discussie naar dialoog. Als je kijkt naar de situatie in Nederland tijdens corona (en [...]
mei
