5 stappen om je team te verbeteren
Wat heeft een team nodig? Een MT vroeg ons laatst hoe de prestaties van een [...]
sep
De Drama Driehoek als leiderschapstool
Onvolwassen communicatie binnen organisaties werkt aanstekelijk! Een tijdje geleden hadden we een mooi programma met [...]
jul
4 oorzaken van een verstoring van werkrelaties
Wees alert: samenwerking is kwetsbaar WerkrelatiesDr. John Gottman (1942) is een autoriteit op het gebied [...]
mrt
Samenwerking met anderen lastig? Niet op deze manier!
Een goede samenwerking is niet vanzelfsprekend! Kijken we naar de talloze onenigheden of tegenstellingen tussen [...]
2 Reacties
feb
Appreciative Inquiry; de toon maakt de muziek!
Ontwikkeling door Waardering: Appreciative Inquiry! Appreciative Inquiry Een verandermethodiek die uitgaat van de kracht en [...]
jan
Assumptions; the mother of all F*CK-ups!
Your assumptions are your windows on the world. Scrub them off every once in a [...]
nov
‘Open deuren’ voor een optimale Communicatie
‘The worst distance between two people is misunderstanding’ Wij ‘zijn’ onze communicatie Communicatie is misschien [...]
2 Reacties
okt
De kracht van complimenten
Complimenten: superfood voor elke (werk)relatie Ons laatste blog met de ‘Nooit meer klagen Challenge’ is [...]
jun
Shut up and listen!
Wanneer je iemand van gedachten wilt doen veranderen; Stop dan met praten en begin met [...]
apr
Drie zaken die een goede leider echt moet toepassen
Leider; Coach of Adviseur? Coach of adviseur: een wereld van verschil. Vorige week kreeg ik [...]
feb
Opdrachtgevers die in onze aanpak geloven
