Communicatie: (veel) meer dan woorden, toon en lichaamstaal!
We leren allemaal dat communicatie uit drie delen bestaat: woorden, toon en lichaamstaal. Onderzoekers als [...]
jul
De 4 vormen van leiderschap binnen organisaties. Welke past bij jou?
Iedereen heeft weleens een leider meegemaakt die écht verschil maakte – of juist het tegenovergestelde. [...]
jul
De drie-eenheid van topteams: Verantwoordelijkheid, Aanspreekbaarheid en Eigenaarschap
Waarom eigenaarschap verder gaat dan alleen verantwoordelijkheid. Dit artikel borduurt voort op ons artikel over [...]
jul
Verantwoordelijkheid als persoonlijke kracht
Verantwoordelijkheid nemen? Soms best lastig. Veel mensen zijn huiverig om verantwoordelijkheid te nemen, zeker als [...]
jul
Feedback geven lastig? Hoeft helemaal niet!
Feedback geven voelt als lastig maar structuur helpt je. Een open deur: Als mens vinden [...]
jul
Het verschil tussen sturing geven en controleren
Sturen is iets anders dan controleren Leidinggeven vraagt elke dag om balans: geef je richting [...]
jun
Het onverwachte effect van het loslaten van controle.
Wat doet praktisch werken met je leiderschap Veel leiders en professionals zijn gewend aan controle [...]
jun
Waarom mensen vaak denken: ‘Ik ben niet het probleem’.
De valkuil van wijzen naar een ander In veel organisaties zien we hetzelfde patroon terugkeren: [...]
jun
Wanneer een leidinggevende zijn gevoel durft te uiten…..
De kracht van kwetsbaarheid in leiderschap In veel organisaties heerst nog het idee dat leidinggevenden [...]
jun
Mannen, kom beter in contact met je gevoel!
Waarom vooral mannen beter in contact moeten komen met hun emoties. In de moderne wereld [...]
3 Reacties
jun
