Coaching: een natuurlijk menselijke interactie
Coaching voelt voor veel mensen nog onnatuurlijk, soms zelfs een beetje spannend. Maar in werkelijkheid doen we het elke dag, vaak zonder dat we het zo noemen. Denk maar aan de momenten waarop je iemand vraagt: “Doe ik het goed zo?” of “Hoe zou jij dat aanpakken?” . Ook wanneer we hulp vragen bij anderen, ervaren we eigenlijk coaching. Coaching is een onderdeel van ons dagelijkse leven.
In de sport is coaching volstrekt vanzelfsprekend en onmisbaar voor progressie. Waarom zouden we dat in werk, leiderschap of persoonlijke ontwikkeling dan anders zien?
We zijn allemaal mens en iedereen loopt wel eens ‘vast’. Iedereen heeft daarom van tijd tot tijd even behoefte aan een ‘coach’. Zelfs coaches willen soms een coach.
Coaching is een menselijke interactie vanuit gelijkwaardigheid: je helpt de ander en werkt samen aan beter inzicht, betere keuzes en meer resultaat. Bij OrganisatieGroei zien we coaching niet als een teken van zwakte, maar juist als een heuse powertool voor persoonlijke groei. Daarom voelen we ons ook bevoorrecht dat zoveel mensen hun vertrouwen in ons stellen.
Waarom mensen soms terugschrikken van coaching
Ondanks dat coaching ontzettend waardevol kan zijn, zien we dat veel mensen aarzelend reageren wanneer het wordt aangeboden. Dit ligt vaak aan persoonlijke overtuigingen, vooroordelen, eerdere ervaringen of misvattingen rondom coaching.
Enkele veel voorkomende redenen:
- Bang om zwak of onzeker te lijken: In het algemeen denken veel mensen nog steeds dat, wie een coach nodig heeft iets, ‘niet kan’ of niet capabel is. Dit schaamtegevoel kan een grote barrière vormen.
- Duur van het traject: Veel mensen verwachten langdurige en intensieve traject. Dat schrikt af, vooral wanneer er behoefte is aan een snelle of praktische oplossing.
- Nare ervaringen van anderen: Verhalen over coaches die niet professioneel waren of waarbij er een mismatch was, zorgen voor terughoudendheid.
- Angst voor openheid: Coaching vraagt om openheid. Sommige mensen vrezen alles te moeten delen of denken dat een coach dwars door hen heen kijkt.
- Onzekerheid over effect: men twijfelt of coaching daadwerkelijk iets oplevert, of ziet het als “zweverig”.
- Angst voor oordeel: Het angst dat een coach je zal beoordelen of je zwaktes zal blootleggen, kan een blokkade vormen in het willen starten met coaching.
- Onbekendheid met het proces: Wie nooit coaching heeft ervaren, weet vaak niet wat te verwachten en voelt zich daardoor onzeker .
Deze zorgen zijn begrijpelijk en ontstaan nog te vaak uit aannames of eerdere ervaringen. Het goede nieuws; coaching hoeft niet zo te zijn. Een goede coach doorbreekt deze barrières, creëert een veilige omgeving en helpt je de stip aan de horizon te bereiken waar je naar toe wilt.
Coaching bij OrganisatieGroei
Bij OrganisatieGroei is coaching een integraal onderdeel bij alles wat we doen. We kijken hierbij verder dan de eerste vraag die iemand stelt. Ons vertrekpunt is altijd de vraag achter de vraag: waar zit de échte behoefte? Daar ligt namelijk het antwoord of de kern van de oplossing. Lees hier over onze aanpak.
Wij nemen de tijd om dit samen te ontdekken, met respect en aandacht voor wie je bent. Vanuit die helderheid begeleiden we je tijdens een beperkt aantal gesprekken met het zetten van concrete stappen in een duidelijke richting.
We werken zorgvuldig, respectvol en met aandacht voor jouw situatie. We vragen openheid maar je kunt er ook op vertrouwen dat we steeds uitgaan van je kracht, je niet laten verdwalen in eindeloze gesprekken en je nooit zullen veroordelen.
Waarom onze coaching effectief is
- Echt luisteren: Volledige focus op wat er werkelijk speelt bij jou als klant.
- Kort en krachtig: Een beperkt aantal gesprekken, met focus op jouw veranderdoel.
- Praktisch toepasbaar: Concrete stappen die in je dagelijks werk of leven direct effect hebben.
- Samenwerking: Onze gesprekken zijn altijd gebaseerd op respect, vertrouwen en gelijkwaardigheid.
- Eerlijk en transparant: We houden je een zuivere spiegel voor en benoemen wat we bij je zien, zodat jij gemakkelijk vervolgstappen kunt zetten.
Tot slot
Coaching is geen luxe en beslist geen teken van zwakte. Het is een krachtige manier om jezelf beter te begrijpen, keuzes te verduidelijken en effectiever te worden. Het is menselijk, natuurlijk en enorm waardevol.
Vraag jezelf daarom af: welke volgende stap in mijn persoonlijke of professionele ontwikkeling kan ik vandaag zetten?
