“Ik wil met een onafhankelijke sparringpartner open praten over de uitdagingen die ik als eindverantwoordelijke heb.”
Waarom Executive coaching
Als directeur of MT-lid weet je hoe het spel gespeeld wordt. Je hebt de ervaring, de kennis en de verantwoordelijkheden. Toch kan het soms voelen alsof je vooral aan het rennen bent, zonder tijd om stil te staan bij de vragen die er écht toe doen. Niet omdat je niet weet wat je moet doet, maar omdat momenten voor reflectie ontbreken.
De waan van de dag, politieke druk en verwachtingen van anderen dwingen je steeds naar de korte termijn. Executive coaching geeft je hier de rust en de afstand om uit de hectiek te stappen, kritisch te kijken naar jezelf en keuzes te maken die je leiderschap versterken.
Onderbouwd door onderzoek
Uit onafhankelijk onderzoek blijkt dat executive coaching aantoonbare effecten heeft op leiderschap en prestaties:
Een meta-analyse van Nicolau et al. (2023) laat zien dat executive coaching significant bijdraagt aan gedragsverandering, zelfvertrouwen en veerkracht.
Thema’s die onze klanten vaak hebben:
- Hoe kan ik beter omgaan met druk en complexe situaties?
Ik wil scherp blijven en beslissingen nemen die ertoe doen, ook als ik er alleen voor lijk te staan en de druk hoog is. - Waar vind ik meer rust en overzicht in mijn leiderschap?
Ik zoek concrete handvatten om niet opgeslokt te worden door de waan van de dag en te sturen op wat belangrijk is voor de organisatie én voor mezelf. - Hoe krijg ik mijn team zonder weerstand mee in veranderingen?
Ik wil draagvlak creëren en mijn mensen meekrijgen, zonder steeds te trekken of het gevoel te hebben dat ik er alleen voor sta. - Hoe voer ik gesprekken die écht impact hebben?
Ik wil gesprekken voeren met rust en overtuiging, zodat mijn boodschap aankomt en mensen in beweging brengt. - Hoe ga ik mezelf ontwikkelen als leider?
Ik wil een sparringpartner die me helpt te reflecteren, mijn leiderschap te verdiepen en te groeien op een manier die past bij mijn waarden en stijl.
Onze aanpak
Bij onze executive coaching draait alles om ruimte, reflectie en directe toepasbaarheid.
We creëren momenten waarin je loskomt van de dagelijkse beslommeringen. In een vertrouwelijke setting kun je vrij denken, zonder ruis of agenda’s van anderen.
We stellen indringende vragen die je uitnodigen om te reflecteren op de impact van je keuzes, je stijl van leiderschap en hoe je wordt gezien door je stakeholders. We spiegelen wat je misschien over het hoofd ziet en onderzoeken samen hoe jij je leiderschap nog meer richting, rust en overtuigingskracht kunt geven.
Onze aanpak is respectvol, discreet en praktisch. We werken vanuit jouw dagelijkse praktijk: de successen die je behaalt, maar ook de momenten waarop het niet loopt zoals je wilt en je twijfelt of je het goed aanpakt. Door hier dieper op in te gaan, ontstaan de ‘aha’-momenten: je ziet ineens wat je tegenhoudt of wat het onnodig ingewikkeld maakt.
In onze gesprekken vertalen we deze inzichten direct naar concrete, werkbare alternatieven. Zo krijg je praktische handvatten waarmee je je rol met meer gemak, rust en vertrouwen invult. Je ervaart meer ruimte om te doen waar je als leider het verschil mee maakt: koers bepalen, mensen inspireren en je organisatie vooruitbrengen.
Geen lange trajecten of abstracte theorie dus, maar gerichte gesprekken die je denken verscherpen en direct verschil maken in hoe je werkt communiceert en leidt.
Klaar voor meer rust en scherpte in je leiderschap?
Wil jij ervaren hoe executive coaching je helpt om met rust, visie en focus te leiden? Plan een vertrouwelijk kennismakingsgesprek waarin we jouw situatie verkennen en kijken hoe we jou met onze aanpak kunnen ondersteunen.