Generatieverschillen: zo bouw je bruggen in je organisatie
Generatieverschillen We werken vandaag met meerdere generaties samen. Babyboomers, generatie X, millennials en Gen Z delen dezelfde [...]
aug
Over ‘In je kracht staan’ en het taboe op kwetsbaarheid in leiderschap
Als je op LinkedIn of managementsites kijkt, kun je er bijna niet omheen: leiders moeten [...]
jul
Eén team, één koers: ‘van Eiland naar Wij-land’
Samenwerken: het klinkt simpel, maar onder druk schiet menig team in de “overlevingsstand”. Targets, tijdsdruk [...]
jul
(Team)gesprekken die verder gaan dan werk: verbinding en interesse
In de waan van de dag zijn we allemaal druk. Deadlines en mailtjes die blijven [...]
jul
De 4 vormen van leiderschap binnen organisaties. Welke past bij jou?
Iedereen heeft weleens een leider meegemaakt die écht verschil maakte – of juist het tegenovergestelde. [...]
jul
De drie-eenheid van topteams: Verantwoordelijkheid, Aanspreekbaarheid en Eigenaarschap
Waarom eigenaarschap verder gaat dan alleen verantwoordelijkheid. Dit artikel borduurt voort op ons artikel over [...]
jul
Het onverwachte effect van het loslaten van controle.
Wat doet praktisch werken met je leiderschap Veel leiders en professionals zijn gewend aan controle [...]
jun
Wil je gelijk of wil je geluk?
Van discussie naar dialoog. Als je kijkt naar de situatie in Nederland tijdens corona (en [...]
mei
Lekker samen werken 3
In ons vorige artikelen met de naam ‘lekker samen – werken’ zijn er al een aantal [...]
feb
Lekker samen – werken! 2
Volop veranderingen In ons vorige artikel: ‘lekker samen – werken’ hebben we het er al [...]
jan
Opdrachtgevers die in onze aanpak geloven
