Inclusief leiderschap: een strategische noodzaak
Inclusief leiderschap Leiderschap is voortdurend in ontwikkeling. Waar in het verleden de nadruk lag op [...]
okt
Effectief leidinggeven, het begint bij jezelf
Jij als leidinggevende Goed leidinggeven is meer dan alleen het verdelen van taken of het [...]
sep
Generatieverschillen: zo bouw je bruggen in je organisatie
Generatieverschillen We werken vandaag met meerdere generaties samen. Babyboomers, generatie X, millennials en Gen Z delen dezelfde [...]
aug
Over ‘In je kracht staan’ en het taboe op kwetsbaarheid in leiderschap
Als je op LinkedIn of managementsites kijkt, kun je er bijna niet omheen: leiders moeten [...]
jul
Eén team, één koers: ‘van Eiland naar Wij-land’
Samenwerken: het klinkt simpel, maar onder druk schiet menig team in de “overlevingsstand”. Targets, tijdsdruk [...]
jul
(Team)gesprekken die verder gaan dan werk: verbinding en interesse
In de waan van de dag zijn we allemaal druk. Deadlines en mailtjes die blijven [...]
jul
De 4 vormen van leiderschap binnen organisaties. Welke past bij jou?
Iedereen heeft weleens een leider meegemaakt die écht verschil maakte – of juist het tegenovergestelde. [...]
jul
De drie-eenheid van topteams: Verantwoordelijkheid, Aanspreekbaarheid en Eigenaarschap
Waarom eigenaarschap verder gaat dan alleen verantwoordelijkheid. Dit artikel borduurt voort op ons artikel over [...]
jul
Het onverwachte effect van het loslaten van controle.
Wat doet praktisch werken met je leiderschap Veel leiders en professionals zijn gewend aan controle [...]
jun
Wil je gelijk of wil je geluk?
Van discussie naar dialoog. Als je kijkt naar de situatie in Nederland tijdens corona (en [...]
mei
