Waarom medewerkers geen verantwoordelijkheid nemen (en wanneer ze dit simpelweg niet kunnen)
Wat we zien is gedrag, wat we missen is context Medewerkers nemen geen verantwoordelijkheid wanneer [...]
feb
Hoe energie ons en ons leiderschap beïnvloedt
De kracht van intentie Leiderschap werkt niet alleen via woorden en gedrag, maar ook via [...]
nov
Wanneer leidinggeven zwaarder voelt dan het zou moeten
Loopt je leiderschap stroef? Herijk je stijl met een leiderschapstraining of coaching. De meeste leidinggevenden [...]
nov
Als verandering op weerstand stuit
Een verandering op papier lijkt eenvoudig. Een nieuw softwarepakket, een nieuwe werkwijze, taken die iets [...]
okt
Inclusief leiderschap: een strategische noodzaak
Inclusief leiderschap Leiderschap is voortdurend in ontwikkeling. Waar in het verleden de nadruk lag op [...]
okt
Effectief leidinggeven, het begint bij jezelf
Jij als leidinggevende Goed leidinggeven is meer dan alleen het verdelen van taken of het [...]
sep
Generatieverschillen: zo bouw je bruggen in je organisatie
Generatieverschillen We werken vandaag met meerdere generaties samen. Babyboomers, generatie X, millennials en Gen Z delen dezelfde [...]
aug
Over ‘In je kracht staan’ en het taboe op kwetsbaarheid in leiderschap
Als je op LinkedIn of managementsites kijkt, kun je er bijna niet omheen: leiders moeten [...]
jul
Eén team, één koers: ‘van Eiland naar Wij-land’
Samenwerken: het klinkt simpel, maar onder druk schiet menig team in de “overlevingsstand”. Targets, tijdsdruk [...]
jul
(Team)gesprekken die verder gaan dan werk: verbinding en interesse
In de waan van de dag zijn we allemaal druk. Deadlines en mailtjes die blijven [...]
jul
