Samenwerken en Communicatie
“Ik wil dat we elkaar binnen ons team beter begrijpen en effectiever samenwerken”
Goede samenwerking ontstaat niet vanzelf. Teams bestaan uit mensen met verschillende karakters, communicatiestijlen, verwachtingen, persoonlijke thema’s en soms ook onuitgesproken frustraties. Juist door die verschillen ontstaan misverstanden, spanningen of verlies aan motivatie.
Een sterk team herkent deze signalen en weet ermee om te gaan. Niet door alles glad te strijken of moeilijke onderwerpen te vermijden, maar door zaken open te bespreken, elkaar proberen te begrijpen én scherp te houden. Want in een team dat écht goed samenwerkt, is ruimte voor verschil én verbinding.
Bij OrganisatieGroei begeleiden we teams in het versterken van hun communicatie en samenwerking. Geen lange praatsessies of complexe theorieën, maar met onze praktische aanpak; concrete interventies, praktische werkvormen en eerlijke feedback. We benoemen wat er speelt, met respect voor ieders persoonlijk proces. Onze werkwijze laat zich samenvatten als: ‘Hard op de inhoud, Hart op de menskant’.
Wat je team leert:
- Communiceren waarbij de boodschap écht binnenkomt
- Verschillen benutten in plaats van deze vermijden
- Een veilige, open sfeer creëren zonder conflicten uit de weg te gaan
- Constructief geven én ontvangen van feedback
- Reflecteren op eigen gedrag en de invloed daarvan op het team
We werken met bewezen en praktische modellen, zoals de Roos van Leary, Lencioni, DISC, PersonalColor, het IJsbergmodel van McClelland, situationeel Leiderschap (Hersey & Blanchard)en de Dramadriehoek van Karpman. Alles wordt op maat toegepast, passend bij de situatie van jouw team. Altijd concreet, altijd to the point.
Wil je een team dat beter samenwerkt, elkaar begrijpt en met meer energie resultaten behaalt?
Maak snel een afspraak voor een vrijblijvend informatiegesprek. Samen zorgen we ervoor dat jouw team het verschil gaat maken.