Ontvang gratis ons e-book
Schrijf je in voor onze nieuwsbrief en ontvang ons e-book met 25 inspirerende verhalen over leiderschap.
Al meer dan 20 jaar helpen we organisaties om sterker te worden in leiderschap, samenwerking en communicatie. Praktisch, mensgericht en resultaatgedreven.
Wij geloven dat mensen het verschil maken. En dat ontwikkeling pas echt iets oplevert als het aansluit op de praktijk. Daarom werken we altijd met maatwerkprogramma’s die direct toepasbaar zijn, scherp op de inhoud en met oog voor de mens. Geen standaardtrajecten, maar begeleiding op maat.
OrganisatieGroei is opgericht door Jos Luypaers. Voor grotere trajecten of specifieke expertises werkt hij nauw samen met vijf andere zelfstandige professionals uit zijn netwerk. Zoals Jos het zegt: “We zijn in vrijheid verbonden: elk met onze eigen kracht, ervaring en stijl – maar met gedeelde waarden en eenzelfde manier van werken”.
Anne van Heule uit België ,is de andere drijvende kracht achter OrganisatieGroei Samen verzorgen zij trajecten voor teams en leidinggevenden in zowel Nederland als Vlaanderen.
Lees hier over onze Why - What - HowJos Luypaers
Ik ben Jos, oprichter van OrganisatieGroei. Open, betrokken en resultaatgericht: zo omschrijven klanten mij vaak. Al ruim 20 jaar help ik ondernemers, directies en leidinggevenden om het beste uit hun mensen en teams te halen. Ik spiegel, confronteer en ondersteun waar nodig, altijd met oog voor mens én resultaat. In samenwerking met een vast netwerk van professionals bied ik maatwerkprogramma’s die zorgen voor blijvende verandering op de werkvloer. Werken met mensen fascineert me. Het is bijzonder om samen op zoek te gaan naar drijfveren en overtuigingen die verklaren waarom iemand in bepaalde situaties niet volledig tot zijn recht komt. Als die puzzel eenmaal gelegd is, komt er altijd weer energie, richting en zelfvertrouwen vrij – en dát is waar ik het voor doe.
Anne van Heule (België)
Anne werkt vanuit België en is een vaste partner binnen OrganisatieGroei. Haar missie: levensvreugde en bedrijfsresultaten op één lijn brengen. Vanuit een positieve en oplossingsgerichte aanpak motiveert zij mensen en teams om in zichzelf te geloven en hun impact te vergroten. Met enthousiasme en empathie brengt ze mensen terug naar wat er echt toe doet: werkplezier, collegialiteit en het vertrouwen om samen resultaten te boeken.