TeamGroei ©

Herkent u zich in het volgende:

  • Werken de medewerkers, leidinggevenden en management niet constructief samen?
  • Vindt men elkaar feedback geven en feedback ontvangen lastig?
  • Vindt men het moeilijk elkaar grenzen aan te geven en nee te zeggen?
  • Durft men elkaar niet goed en duidelijk aan te spreken?
  • Wilt u de organisatie laten groeien en effectiever laten samenwerken?

Dan is TeamGroei © de oplossing voor u.

TeamGroei © bestaat uit 3 hoofdmethodieken
PersonalColor werkt met vier verschillende kleuren, vertrekt vanuit de persoon en is gericht op gedrag. EPAV werkt met 4 gedefinieerde communicatieve verantwoordelijkheden, vertrekt vanuit de functie en is gericht op de taak. Lencioni is gericht op samenwerken en vertrekt vanuit de persoon en functie.

Getrainde vaardigheden
Effectieve communicatie, erkennend luisteren, feedback geven en ontvangen, grenzen aangeven, persoons- en gedragstypen, effectief- en ineffectief gedrag, stijlflexibiliteit, eigenaarschap, positie innemen, aanspreken, verantwoordelijkheid nemen, veiligheid opbouwen, elkaar vertrouwen geven en constructief samenwerken. Dit aangevuld met uw specifieke behoeften, op een zeer praktische en effectieve manier.

Uitgangspunt
Missie, visie en strategie van uw bedrijf en/of afdeling.

Doel
Gedrag, functioneren (samenwerken) en verandering koppelen, concretiseren, borgen en verankeren.

Resultaat

  • Inzicht in het gedrag en communicatie van uzelf, uw collega’s en leidinggevende.
  • Handelen en sturen vanuit effectief gedrag i.p.v. ineffectief gedrag.
  • Dynamischer bewegen in stijlflexibiliteit en aanpassingsvermogen.
  • Elkaar beter begrijpen, effectiever communiceren en duidelijker aanspreken.
  • Elkaar feedback geven, feedback ontvangen en grenzen aangeven.
  • Positie en verantwoordelijkheid (in)nemen.
  • Hecht team dat elkaar veiligheid bied en elkaar vertrouwen geeft.
  • Productiever, kwalitatiever, resultaatgerichter en efficiënter samenwerken.
  • Gedegen borging en verankering.