StrategieGroei ©

Herkent u zich in het volgende:

  • Heeft u of uw organisatie geen duidelijke visie en strategie?
  • Is uw organisatie snel gegroeid en is er een herdefiniëring nodig?
  • Hebben management en directie te weinig focus, daadkracht en effectiviteit?
  • Is er te weinig kennis aanwezig om de juiste strategische keuzes te maken?
  • Zijn innovatie- en groeimogelijkheden minder duidelijk voor uw organisatie?
  • Is het management en directie te weinig elkaars strategische sparringpartner?
  • Wilt u de organisatie laten groeien en constructiever strategie bepalen en ontwikkelen? 

Dan is StrategieGroei © de oplossing voor u.

StrategieGroei © bestaat uit 2 hoofdmethodieken
PersonalColor werkt met vier verschillende kleuren, vertrekt vanuit de persoon en is gericht op gedrag. Bateson werkt met 6 logische niveaus, vertrekt vanuit de functie/organisatie en is gericht op de taak/doel.

Getrainde vaardigheden 
Effectieve communicatie, erkennend luisteren, persoons- en gedragstypen, effectief- en ineffectief gedrag, stijlflexibiliteit, eigenaarschap, positie innemen, aanspreken, verantwoordelijkheid nemen, teambuilding, analyses maken, strategische keuzes maken, strategie-, visie- en actiepunten bepalen en strategisch management. Dit aangevuld met uw specifieke behoeften, op een zeer praktische en effectieve manier. 

Uitgangspunt
Huidige situatie van uw bedrijf en/of afdeling.

Doel 
Gedrag, functioneren (management en directie) en visie/strategie te koppelen, concretiseren, borgen en verankeren.

Resultaat 

  • Inzicht in het gedrag en managen van uzelf, uw collega’s en leidinggevende.
  • Handelen en managen vanuit effectief gedrag i.p.v. ineffectief gedrag.
  • Dynamischer bewegen in stijlflexibiliteit en aanpassingsvermogen.
  • Elkaar beter begrijpen, effectiever communiceren en duidelijker aanspreken.
  • Inzicht in de instrumenten om heldere strategische keuzes te maken.
  • Begrijpen welke factoren een organisatie succesvol maken.
  • Leren een inspirerende visie te formuleren en te delen.
  • De belangrijkste trends en onzekerheden zien voor uw organisatie.
  • In staat zijn om een heldere externe en interne analyse te maken.
  • Leren een succesvolle strategie bepalen en dit vertalen naar concrete acties.
  • Een krachtig, leidend en vooruitstrevend management- en directieteam.
  • Gedegen borging en verankering.