Lencioni

Vijf frustraties
In zijn boek De vijf frustraties van teamwork beschrijft Patrick Lencioni vijf frustraties, voor de hand liggende maar gevaarlijke valkuilen, voor teamwork. Deze zijn benoemd aan de rechter zijde (rode tekst) van onderstaande piramide.

Volgens Lencioni is de zwakste schakel bepalend voor de sterkte van het team: "Net als bij een ketting met een kapotte schakel gaat het teamwork achteruit als ook maar één enkele frustratie zich kan ontwikkelen."


Patrick Lencioni – vijf frustraties van teamwork

Vijf succes criteria
Lencioni stelt dat zijn model ook positief gesteld kan worden door te stellen dat (h)échte teams voldoen aan de vijf criteria benoemd aan de linker zijde (groene tekst) van bovenstaande piramide.

Een team dat zich concentreert op deze vijf criteria en collectieve resultaten houdt prestatiegerichte werknemers vast en betrokken, minimaliseert individualistisch gedrag, geniet van successen en zorgt ervoor niet te worden afgeleid.

OrganisatieGroei gebruikt dit model om constructief en succesvol een Team te ontwikkelen.
Lees: TeamGroei

OrganisatieGroei beschikt over 2 gespecialiseerde Lencioni specialisten.